Quando paramos e
olhamos atentamente
à nossa volta,vemos uma multidão de pessoas – algumas concretizando negócios, outras buscando oportunidades algumas preocupadas e até desanimadas com a situação atual e ainda muitas outras sem quaisquer perspectivas de vida. Em meio a tantas incertezas e
transformações, qual é o diferencial, nos dias de hoje,
das pessoas e das organizações? As possibilidades de aprimoramento somadas à moderna tecnologia passaram a ser um bem comum, disponível e acessível a todos. Hoje, o que faz a grande diferença nas organizações é o ser humano. Então, cabe ao profissional desenvolver e aprimorar suas habilidades, pois, quanto maior o volume de atributos pessoais, mais
chances de
conquistar uma
oportunidade. E nisso as mulheres são especialistas. Algumas
características, como sensibilidade, afetividade,
versatilidade,
percepção aguçada,entre outras, que até pouco tempo eram consideradas fraquezas, hoje, passaram a somar e são consideradas essenciais no processo produtivo das
organizações.
Características
que nós,mulheres,
escondemos ou
afogamos para
não parecermos frágeis. Diferenças entre
o perfil masculinos
e femininos no trabalho
são sensíveis, mas não devem ser generalizadas. O que antes era considerado
como obstáculos – a divisão
entre problemas
domésticos
necessidades
profissionais – hoje a mulher já consegue equilibrar em sua vida. A mulher de hoje e do futuro estará cada vez mais sendo chamada à responsabilidade profissional,familiar e social, sem perder suas características fundamentais de carinho, dedicação e ternura. Por isso, é primordial que você, mulher, não deixe passar as oportunidades de aprimoramento, quer seja pessoal, quer seja profissional. Então não seja apenas uma profissional, mas sim a melhor. A recompensa do trabalho vem com a satisfação de se sentir bem, útil e de produzir algo que gosta realmente de fazer. Não pense se isso dará certo ou não, é preciso tentar, arriscar, traçar metas. Isso lhe trará o caminho para o sucesso.
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